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  • 醫(yī)院動態(tài)

    將“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿醫(yī)院管理的 全過程,全方位,全體人員

    來源:十堰市鐵路醫(yī)院 發(fā)布時間:2022-10-20 13:44 瀏覽次數(shù):2273次

    為切實做好三季度業(yè)務(wù)考試工作,2022年10月20日10:30在醫(yī)院大會議室召開了考務(wù)工作會議。全體監(jiān)考領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)考人員參加了會議。會議由黨總支書記劉益國同志主持。

    劉書記在會議上強調(diào):一是要提高認(rèn)識,增強做好業(yè)務(wù)考試工作的重要性。“三基”考試是醫(yī)院的傳統(tǒng),是醫(yī)院加強內(nèi)涵建設(shè),提升職工素質(zhì)的重要舉措,也是貫徹落實《事業(yè)單位管理條例》的需要,《條例》明確要求事業(yè)單位要加強人事考核工作,事業(yè)單位要落實對職工的平時考核、年度考核及聘期考核等。同時,“三基”考試也是進一步強化職工隊伍管理的需要。近年來,醫(yī)院一些科室、崗位出現(xiàn)人浮于事的現(xiàn)象,個別職工不鉆研業(yè)務(wù),不思考如何提高服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量,將精力用于科室內(nèi)部鬧不團結(jié),甚至惹事生非。導(dǎo)致頻繁出現(xiàn)破壞醫(yī)院團隊建設(shè),損害醫(yī)院聲譽及利益的事件,且引起了市衛(wèi)健委對醫(yī)院管理工作的不滿意。為此,必須全面貫徹落實《事業(yè)單位管理條例》,將“嚴(yán)”的主基調(diào)推進到醫(yī)院管理的各項工作中。二是要“寬”“嚴(yán)”相濟,認(rèn)真抓好考務(wù)工作。“寬”就是要在出題范圍、出題難度上要考慮部分職工年齡大、學(xué)習(xí)能力下降,以及當(dāng)前抗疫工作忙等實際,本著以崗位必知必會、應(yīng)知應(yīng)會為標(biāo)準(zhǔn),在出題難度上放寬。“嚴(yán)”就是要對考風(fēng)考紀(jì)從嚴(yán),每個考場都由1名院級領(lǐng)導(dǎo)帶隊監(jiān)考,監(jiān)考人員要對考風(fēng)考紀(jì)負責(zé),如果發(fā)生監(jiān)考不嚴(yán)事件,醫(yī)院將倒查監(jiān)考過程,對有關(guān)人員嚴(yán)肅問責(zé)。要認(rèn)真抓好考試的組織工作,分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭,其他領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能部門積極配合,在不影響醫(yī)院業(yè)務(wù)的情況下,盡可能地組織非當(dāng)班人員一次性集中考試。同時,要認(rèn)真抓好考試閱卷、復(fù)核、分?jǐn)?shù)稽核及考試成績存檔等工作,確??荚嚦煽冋鎸崱⒖尚拧⒖捎?。三是要以三季度業(yè)務(wù)考試為契機,全面強化醫(yī)院管理。考試不是目的,考試是為了更好地落實有關(guān)管理要求,全面提高職工素質(zhì),強化人員管理。要以此次考試為契機,建立健全醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)考試考核長效機制。同時要盡快完善事業(yè)單位年度考核機制,改革過去年度考核在標(biāo)準(zhǔn)上失之過寬、好人主義,以及求穩(wěn)怕亂等錯誤傾向,推進平時成績量化計分制,將遵章守紀(jì)、服從管理、愛崗敬業(yè)、維護醫(yī)院團結(jié)和整體利益、遵守醫(yī)德規(guī)范、落實“以病人為中心”的服務(wù)宗旨等標(biāo)準(zhǔn)貫徹于醫(yī)院的平時考核中,以“嚴(yán)”的主基調(diào)規(guī)范全院干部職工的行為。

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